Действительно, Indeed и Glassdoor увольняют 1,300 сотрудников, так как Искусственный Интеллект переосмысливает платформы для найма персонала

Действительно, Indeed и Glassdoor сократят свой штат на 1,300 позиций и объединят свой бизнес, поскольку их материнская компания Recruit Holdings хочет инвестировать в AI для найма сотрудников.

Согласно отчету Reuters, профессиональные платформы по поиску работы Indeed и Glassdoor увольняют примерно 1,300 сотрудников, что составляет около 6% всего персонала в области HR-технологий, в рамках стратегического перехода к искусственному интеллекту.

Рейтер сообщает, что компания объявила о своем решении через внутреннее письмо, из которого следует, что большинство увольнений произошло в Соединенных Штатах, затронув отделы, такие как исследования и разработка, рост и устойчивость, но они имели место по всему миру.

«ИИ меняет мир, и нам нужно адаптироваться, гарантируя, что наш продукт действительно предлагает великолепные возможности для соискателей и работодателей», — сказал Хисаюки «Деко» Идекоба, генеральный директор материнской компании Recruit Holdings, как сообщает Рейтер.

В рамках этого перехода, операции Glassdoor объединятся с Indeed. Reuter отмечает, что генеральный директор Glassdoor Кристиан Сазерленд-Вонг покинет компанию 1 октября. Главный офицер по персоналу и устойчивому развитию Indeed ЛаФон Дэвис также уйдет со своего поста 1 сентября. Его сменит генеральный операционный директор Recruit Аяно Сенаха.

Recruit занимает около 20 000 должностей в своем HR-технологическом подразделении с момента приобретения Indeed в 2012 году и Glassdoor в 2018 году. Компания сократила 1 000 рабочих мест в 2024 году и 2 200 рабочих мест в 2023 году, поскольку ей нужно адаптироваться к рынку труда, трансформированному искусственным интеллектом, как сообщает Reuters.

Этот шаг следует за аналогичными перестройками, основанными на ИИ в технологическом секторе. Однако этот переход к технологии ИИ сопряжен с множеством рисков, которые недавние события продемонстрировали. В одном из примеров, AI-система найма McHire.com в McDonald’s раскрыла персональные данные более чем 64 миллионов соискателей, используя только базовые хакерские навыки.

Тем временем, эксперименты с ИИ-агентами продолжают приводить к неудачам. Розничный тест Anthropic с его чат-ботом Claude привел к фиктивным сделкам, бесплатным подаркам и вымышленным транзакциям. Эксперимент, предназначенный для тестирования автономной розничной торговли, в конечном итоге привел к убыткам и показал, как легко системы ИИ могут выйти из-под контроля при использовании в реальных условиях.

Аналитики также все более скептически относятся к проектам по созданию агентского ИИ, которые обещают автономное принятие решений. Gartner оценивает, что более 40% таких проектов могут быть отменены к 2027 году из-за высоких затрат, неясных выгод и вводящих в заблуждение утверждений, известных как «агентское промывание».

Эти инциденты подчеркивают, что, хотя внедрение ИИ может повысить эффективность, оно также вносит значительные риски в области конфиденциальности, безопасности и финансов. Поскольку ИИ берет на себя все больше задач, ранее выполняемых людьми, организациям необходимо сбалансировать инновации с ответственностью и прозрачностью.