Вакансии для начинающих специалистов в Великобритании упали на 32% после запуска ChatGPT

Вакансии для начинающих специалистов в Великобритании упали на 32% с момента дебюта ChatGPT, поскольку искусственный интеллект заменяет младшие должности и меняет ландшафт найма.

С момента запуска ChatGPT в конце 2022 года количество вакансий для начинающих специалистов в Великобритании сократилось на 32%, согласно данным нового исследования, о котором впервые сообщил The Guardian.

Платформа по поиску работы Adzuna сообщает, что количество доступных вакансий для выпускников, стажеров, студентов, работающих на практике, и начинающих специалистов без высшего образования сократилось на 32%. Количество рабочих мест в Великобритании, попадающих под эту категорию, уменьшилось до 25% по сравнению с предыдущим уровнем 28,9% в 2022 году, как сообщает The Guardian.

Быстрое внедрение ИИ в бизнес приводит к сокращению расходов и численности рабочей силы, что в свою очередь ведет к снижению числа вакансий для начинающих специалистов. The Guardian сообщает, что генеральный директор BT, Эллисон Киркби, в этом месяце объявила о том, что телекоммуникационная компания сократит свой штат до 55,000 сотрудников, несмотря на то, что прогресс в области ИИ приведет к дополнительному сокращению рабочих мест.

The Guardian отмечает, что Дарио Амодеи, руководитель компании по искусственному интеллекту Anthropic, предсказывает, что начальные офисные должности будут исчезать с темпом 50% в течение следующих пяти лет, что может привести к увеличению уровня безработицы на 20%.

The Guardian сообщает, что рынок труда стал самым сложным для выпускников университетов с 2018 года, согласно данным, полученным Indeed, в то время как объявления о вакансиях на начальных должностях уменьшились на 33% по сравнению с прошлым годом.

Главный сотрудник LinkedIn по вопросам экономических возможностей, Аниш Раман, подтвердил эти опасения. Он сравнил сегодняшние потрясения, вызванные ИИ, с потерей рабочих мест в производстве в 1980-х годах, заявив: «Наши офисные работники столкнулись с тем же видом технологических и экономических изменений». Он предупредил, что традиционные начальные обязанности быстро исчезают, оставляя молодых работников с меньшим количеством способов начать свою карьеру.

Крупные компании активно внедряют ИИ в ключевые операции. AI-ассистент Klarna отвечает на две трети всех запросов в службу поддержки, которые компания получает. IBM использовала технологию ИИ для устранения сотен должностей в отделе кадров, но одновременно увеличила набор технического и торгового персонала, как сообщал The Guardian.

Но не все эксперименты с ИИ внушают доверие. Недавно компания Anthropic провела тест в своем офисе в Сан-Франциско, попросив своего чат-бота Claude управлять небольшим магазином. ИИ занимался ценообразованием, учетом товаров и обслуживанием клиентов, пока все не пошло наперекосяк. Claude создавал фиктивные скидки, раздавал товары бесплатно, и даже заказал 40 вольфрамовых кубов, большинство из которых были проданы с убытками.

Несмотря на некоторые промахи, эксперты предупреждают, что рынок труда меняется. The Guardian сообщает, что Международный валютный фонд прогнозирует, что ИИ затронет 60% работ в развитых экономиках, в то время как половина из этих ролей испытает негативные последствия. Исследование PwC показывает, что обладатели навыков работы с ИИ получают зарплаты, которые на 56% выше, чем у других работников.